一線醫(yī)護補助最低400元，醫(yī)院領導拿8000元？針對網(wǎng)傳“醫(yī)院領導拿的補助比援鄂一線醫(yī)生的還多”事件，陜西安康市中心醫(yī)院致歉，表示將重新核定補助標準。安康市紀委監(jiān)委已成立核查組并表態(tài)，“有錯必究，有責必問”。

調(diào)查尚在進行，網(wǎng)曝細節(jié)是否屬實，有待求證。而此事之所以倍受關注，就在于觸碰了公眾的敏感神經(jīng)：一線醫(yī)護人員風險最大、奉獻最多，補助資金向他們傾斜是最基本的分配原則。如果他們都糟心、寒心和傷心了，還怎么全心投入工作？

補助方案將重新調(diào)整，但此事傳遞的信息值得警惕?，F(xiàn)實中，有的人見困難就讓、見利益就搶，而真正干事的人流血流汗，卻得不到應有的回報。

其實，無論醫(yī)院領導還是其他負責人，如果確對防控盡了力，應該拿補助，這無可厚非。但在制定方案時，應廣泛征求民意，應經(jīng)得起審視，應有相關部門的監(jiān)管，而不能由少數(shù)人說了算。特別是不能出現(xiàn)權力自肥的現(xiàn)象，一旦既當裁判員又當運動員，就會讓一線人員吃虧。

向戰(zhàn)疫一線人員傾斜，不能是句空話。加強各方面支持保障，解除一線醫(yī)務人員的后顧之憂，使他們始終保持戰(zhàn)斗力，持續(xù)健康、心無旁騖投入戰(zhàn)疫斗爭，這是各地各部門的基本職責。

在依紀問責、以儆效尤的同時，還要建立公開透明、經(jīng)得起檢驗的獎勵機制，讓一線人員獲得相匹配的榮耀。特別是那些吃苦不叫苦、干事不挑事、負重不怕重、擔責不諉責的人，更應該獲得實實在在而又有分量、有成色的“好處”。不能讓老實人吃虧，不能讓實干者寒心。