記者從吉林省人社廳獲悉，為深入貫徹落實國家和省有關部署，我省開展首批馳援湖北醫(yī)務人員激勵關愛政策評定兌現(xiàn)工作。

此次對馳援湖北醫(yī)務人員開辟政策落實評定綠色通道，采取先省外后省內(nèi)，先普惠后特殊，分批、分期落實的方式。評定時間為3月5日開始。

首批評定人員的范圍主要為：我省第一至第七批47家單位179名馳援湖北的醫(yī)務人員。

評定人員共分為5類：

人才激勵類9人（中直7人，省屬2人）；

專業(yè)技術二、三級崗位破格聘任類5人；

職稱激勵評定類73人；

特設崗位聘任類23人；

崗位優(yōu)先晉級類71人。

此次評定，主要采取“三統(tǒng)、三分、兩先后”的工作原則?！叭y(tǒng)”即“統(tǒng)一工作要求、統(tǒng)一政策標準、統(tǒng)一組織實施”，全省上下一盤棋；“三分”即分批、分期、分類評定兌現(xiàn)，加快政策落實進度；“兩先后”即先省外后省內(nèi)、先普惠后特殊，有序推動政策落實。最大限度激勵關愛馳援湖北醫(yī)務人員，向國家和省指定選調(diào)的醫(yī)務領域?qū)＜覂A斜；向勇于承擔急難險重防疫防治任務的醫(yī)務人員傾斜；向積極響應國家和省號召，勇于參與馳援湖北任務的醫(yī)務人員傾斜。將激勵關愛政策與參評人員個性化需求相結合，針對每名參評人員實際情況和工作表現(xiàn)，確定相對應匹配政策和待遇?？茖W簡化申評程序，采取“先評定、再填報、后核準”的方式進行?？茖W設定評審流程，采取“統(tǒng)一選定專家、分送評審材料、匯總評審結果、集中發(fā)文公布、督導兌現(xiàn)落實”的方式，開展評定兌現(xiàn)工作。

省人社廳專家處相關負責人表示，我省對在馳援湖北期間，“國家專門選調(diào)、承擔專項攻堅任務、擔任重要工作職務、發(fā)揮重要帶頭作用”的中直單位和省內(nèi)疫情防治領域醫(yī)務專家，頒發(fā)人才“吉享卡”，并直接參加享受省政府津貼專家評定。

省人社廳專技處相關負責人表示，在首批評定兌現(xiàn)工作中，對符合職稱激勵條件的馳援湖北醫(yī)務人員給予優(yōu)先評定；對有職稱資格未聘的馳援湖北醫(yī)務人員實行特設崗位聘任；對不在職稱專門評定和崗位特設聘任范圍內(nèi)的馳援湖北醫(yī)務人員給予崗位優(yōu)先晉級。

據(jù)悉，我省將于3月底前完成第二批政策評定兌現(xiàn)工作，對我省第八批至十六批馳援湖北的醫(yī)務人員兌現(xiàn)相關待遇；待疫情結束后，適時對省內(nèi)疫情防治一線貢獻突出醫(yī)務人員兌現(xiàn)相關政策，確保人才激勵關愛的覆蓋面。