近日，有群眾通過延邊12345·百姓熱線（問政）平臺咨詢：我在單位工作了3年半，單位一直沒給繳納社保和醫(yī)保，我個人已繳納社保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保200多元。單位先口頭辭退我，后又說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠不起，改為不辭退，請問：1、我可否以單位辭退我為由，申請勞動補(bǔ)償？補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？2、如果我以單位未繳納社保提出離職，勞動仲裁可認(rèn)定的單位補(bǔ)償是什么？（如：補(bǔ)償4個月或幾倍工資，補(bǔ)繳社保等）

延吉市人力資源和社會保障局：1、根據(jù)誰主張誰舉證的原則，勞動者以用人單位辭退為由申請仲裁，必須提供用人單位辭退勞動者的直接證據(jù)。根據(jù)您的表述，用人單位僅口頭辭退后又反悔，沒有直接證據(jù)證明雙方已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，勞動者提出仲裁申請很難得到支持。

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條相關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如還有其他問題請咨詢0433-2368122。

【我也有事兒想咨詢，應(yīng)該怎么做？】

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