延吉市扎實推進人才培養(yǎng)、引進、激勵、流動、評價、使用等體制機制創(chuàng)新，著力改善人才結構，全面提升人才數量和質量，為延吉市跨越發(fā)展提供了強有力的人才支撐和智力保障。

作為延吉市委組織部派駐朝陽川鎮(zhèn)太東村駐村工作隊的隊員，畢業(yè)于清華大學的樸曉輝已經在村里歷練了半年多，名校畢業(yè)，謙虛謹慎，學東西上手快，樸曉輝對村里的發(fā)展，包括村容村貌的改善，發(fā)展致富產業(yè)的一些想法，也贏得組織上的信任。

樸曉輝表示：“其實初來乍到的話，不懂得很多，但組織信任我，這樣的話，我也不辜負組織的信任，我將踏踏實實立足我的工作崗位上，為了太東村的發(fā)展，不遺余力的發(fā)揮我的光和熱?！?/p>

今年以來，延吉市共選派像樸曉輝這樣的10名招才引智干部到基層一線鍛煉，豐富他們的工作閱歷；又開展“社工崗”人員招聘工作，178名社會工作人才被充實到各街道社區(qū)基層一線；為儲備培育一批有志于扎根農村、服務農民的農村實用人才，還實施了農科生“訂單式”培養(yǎng)計劃。

“自2016年以來，延吉市通過招才引智工程，引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生150人，其中博士研究生5人，碩士研究生117人，一流大學建設高校本科生28人，這些干部通過派駐農村企業(yè)服務崗三服務三提升工程等多種形式，調任掛職，抽調多種崗位，不僅錘煉自己，又能站在本職崗位服務全市中心工作?！毖蛹形M織部人才科科長鄭海權表示：“延吉市同時對各類人才進行了摸底統計，做到了底子清、情況明、知現狀。實施‘愛延吉 愛家鄉(xiāng)’域外人才召喚行動，逐步建立結構合理、滿足需要、門類齊全的域外人才信息庫，截至目前，已收集域外優(yōu)秀人才信息45條?！?/p>

延邊德康生物技術有限公司是一家集食用菌研發(fā)、生產等為一體的企業(yè)，以前公司的員工多為有經驗的農民出身，缺乏理論知識支撐，考慮到企業(yè)實際，延吉市把畢業(yè)于山東農業(yè)大學的李丹丹送到企業(yè)駐企服務，在作物遺傳育種方面為企業(yè)帶去技術理論支持。

延吉市不斷完善覆蓋思想、工作、創(chuàng)業(yè)、學習、生活的人才優(yōu)質規(guī)范服務體系，一件件涉及人才衣、食、住、行的“實事好事”得到落實。盤活用好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項貸款資金，近三年，共計向85名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放貸款2185萬元；依托高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新園，建立“候鳥型”人才工作站。實施2021招才引智工程，共引進來自北京師范大學、吉林大學等高校的17名優(yōu)秀畢業(yè)生，并第一時間組織上崗對接，落實編制、工資等引才政策。

據了解，下一步，延吉市將深入貫徹落實中央人才工作會議精神，堅持人才強市戰(zhàn)略，對標省州委要求，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全方位培養(yǎng)引進用好各類人才，加快打造人才集聚地，為建設社會主義現代化美好延吉建設提供強有力的人才支撐。

（記者：金文哲 何平）